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【背景介绍】
毕业于兰州大学♤ ♤ ,MBA(工商管理硕士)❥♤ ❤❥,国际认证项目管理专家(PMP)♤ ♡❥❤。
现任深圳市某科技CEO❥❤♡。
曾任职中国移动深圳分(世界500强)及上市恒波集团❤♤ ♤ 。
编著《连锁门店运营管理手册》著作❥♤ 。
【实战经验】
何老师拥有【点击详细】

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如何拥有良好的职场关系

很多人一谈到人际关系❥❥❥,都说不会处理♡♡❥。我其实也很不会处理复杂的人际关系♡♡,年轻的时候❤♤ ❤,心高气盛♤ ♡,常和领导吵架♤ ❥❤,对谁都不服❥♡❤♡,看谁都有毛病♡❥❤♡,看谁都看不起❥❥♤ ❤。可是经过了这么多年的修炼♤ ♡♤ ,慢慢体会出了一些做人的道理❥❥,并且也从自己对这些道理的顿悟♡❥♡,发现了人不

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不要跟下属争对错

很多领导经常跟下属争对错❥♡♡❤,对此♡♤ ,我发表个人观点♡♡❥❥♡: 就算领导争赢了♡♡♡,但执行是由下属执行❤♡♤ ,因为这个思路是领导的思路❤❤❥♡,领导习惯的工作方式❥♡,而不是下属的工作方式♡❤❤,最重要的是下属不愿意也不太可能承担最后的结果♤ ❤♤ ,就算结果是成功了♡❤♤ ♤ ,下属没有成就感❥♤ ,认为

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管理者领导力比管理重要

领导力比管理能力更重要有两种观点♤ ♤ :一是♤ ♤ ❥♤ :认为领导比管理更重要❥♡,至少是和管理相提并论♡♡❥,认为企业制度性的管理是企业管理的基础♡♡,也是人性化领导的基础❥♤ ,即制度管理为根基♤ ♤ ❤,来进行人性化的领导和管理♡♤ ❥,人治大于法治❤❤❤♡。二是♡❥:把领导看成是管理

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杨荐民♡♡♤ ❥:企业更需要“经营思维”

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优秀管理者要会帮下属修路

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独门秘籍❥♤ ♤ ❥!朋友圈怎么发才不让人讨厌

朋友圈是一个真实的社交网络❥❥,你能和同学❤♤ ❤、朋友♤ ❥♡♤ 、同事❤♡、校友❤♤ ❤、老乡保持亲密的联系♡❥❤,了解他们的最新状态❥❥♡❤;和好友一起分享照片♤ ♤ ❤❥♡、视频♤ ❥❥、生活工作上的点滴等等♡♤ ♡❤。近年有人提出移动互联时代重要的概念“社群经济”❥♡❤,不夸张地说❥❥♤ ,微信就是一

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培训必讲❤❥❤♤ :普通员工发现问题与优秀员工解决问题

普通员工发现问题 普通员工只发现问题❥♤ ❤♡,接下来开始抱怨❥♡,他们之所以发现问题往往是因为问题的出现❥❤❤♤ ,损害到他个人的利益♤ ♡♡♤ ,或者是为了得到自己想要的好处❤♡♡,抱怨是希望更多的人参与进来❤♤ ,这样♡❤,得到好处的机会更大❤❥♤ 。普通员工往往把自己当成受害者♤ ❤♡❥,别

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